Etica y Cumplimiento

El objetivo de este departamento es promover que la cultura ética de la Compañía sea hecha propia por todos aquellos a quienes afecta, en cualquier lugar del país.

El departamento de ética y cumplimiento proporciona orientación en la toma de decisiones, además de garantizar un proceso confidencial y anónimo para las denuncias de violaciones a la ética.

La cultura de nuestra Compañía alienta a nuestros colaboradores a actuar con honestidad e integridad.

Nuestro código de ética proporciona directrices para ayudar a nuestros asociados en la toma de decisiones.

Esperamos que nuestros colaboradores, proveedores y clientes se sientan cómodos para reportar situaciones de falta a la ética.

Nuestras Preocupaciones

Relaciones laborales: abuso de alcohol y drogas; violencia o amenazas; discriminación; acoso y represalias por informes de ética.

Referentes a conducta: conflictos de interés; regalos y propinas; integridad financiera; relaciones con los proveedores; directivas poco éticas; sobornos.

Legales: conducta ilegal; robo interno o externo; medio ambiente, salud; seguridad; privacidad; información privilegiada; antimonopolio; restricciones aduaneras.

Principios Básicos para Nuestros Colaboradores:

• Actuar con integridad y esperar que otros trabajen con integridad.
• Seguir la ley en todo momento.
• Ser honesto y justo.
• Respetar y fomentar la diversidad y nunca discriminar.
• Evitar cualquier conflicto de interés.
• Pedir a su gerente o a la oficina de ética y cumplimiento ayuda si tiene alguna pregunta acerca de nuestro código de ética, o si usted enfrenta un problema ético.
• Informar a la Oficina de ética y cumplimiento cualquier sospecha de violación a nuestro código ética.
• Informar con veracidad, sin manipulación o falsedad.
• Cooperar y mantener la privacidad de cualquier investigación sobre violaciones a nuestro código de ética.
• Al participar en una investigación de ética, debe revelar e informar verazmente todos los hechos sin opinión personal, prejuicios o sentencia.